법정의무교육 필수일까? 온라인 교육 / 방문 교육

법정의무교육 필수일까? 온라인 교육 / 방문 교육 

법정의무교육이란?

 

법정의무교육은 직장인이라면 누구나 받아야 하는 필수 교육입니다. 각종 법률에서 근로자의 권익 보호와 안전을 위해 교육을 의무화하고 있으며, 이를 이수하지 않을 경우 사업주에게 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

왜 법정의무교육이 필요할까요?

근로자의 권익 보호: 성희롱, 개인정보보호 등에 대한 교육을 통해 근로자의 권리를 보호하고 건강한 직장 환경을 조성합니다.

안전한 작업 환경 조성: 산업안전보건교육을 통해 산업재해를 예방하고 안전한 작업 환경을 구축합니다.

법규 준수: 관련 법률을 준수하여 사업주가 처벌받을 위험을 줄입니다.

 

주요 법정의무교육 종류

산업안전보건교육: 가장 기본적인 교육으로, 산업재해 예방을 위한 안전 수칙, 위험 요소 인지, 응급처치 등을 교육합니다.

성희롱 예방 교육: 성희롱에 대한 정확한 개념과 예방 방법, 피해 발생 시 대처 방법 등을 교육합니다.

개인정보보호 교육: 개인정보보호법에 따라 개인정보의 중요성과 보호 방법, 개인정보 유출 시 대처 방법 등을 교육합니다.

장애인 인식 개선 교육: 장애인에 대한 편견을 해소하고 장애인과 함께 일하는 방법을 교육합니다.

직장 내 괴롭힘 예방 교육: 직장 내 괴롭힘의 정의와 유형, 예방 방법, 피해 발생 시 대처 방법 등을 교육합니다.

 

교육 대상 및 횟수

교육 대상: 5인 이상 사업장의 모든 근로자

교육 횟수: 교육 종류에 따라 다르지만, 일반적으로 매년 1회 이상 실시해야 합니다.

 

교육 방법

집합 교육: 강의, 실습 등을 통해 직접 교육을 받는 방법

온라인 교육: 시간과 장소에 구애받지 않고 온라인으로 교육을 이수하는 방법

자체 교육: 사업주가 직접 교육 자료를 제작하여 교육을 실시하는 방법

 

교육 기록 관리

사업주는 교육 이수 여부를 증명할 수 있는 자료를 5년간 보관해야 합니다.
교육 내용, 교육 대상, 교육 시간 등을 상세히 기록해야 합니다.

 

교육을 소홀히 하면?

과태료 부과
사업장 점검
행정 처분
산업재해 발생 시 사업주 책임 증가
교육 관련 문의
고용노동부 산업안전보건공단: 더 자세한 정보는 고용노동부 산업안전보건공단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

 

법정의무교육 정리

법정의무교육은 근로자의 권익 보호와 안전한 작업 환경 조성을 위해 반드시 이수해야 하는 교육입니다. 사업주는 관련 법규를 준수하여 교육을 철저히 실시해야 하며, 근로자는 교육에 적극적으로 참여하여 안전하고 건강한 직장 생활을 만들어 나가야 합니다.

 

 

법정의무교육 필수일까?

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법정의무교육은 나라에서 필수로 매년 의무적으로 시행하도록 정해져 있습니다. 따라서 필수로 받아야 하는 교육은 맞습니다. 미이수 하는 경우 과태료 등 행정처분이 내려 질 수 있습니다. 하지만 사실상 교육을 받지 않아도 일일히 찾아와서 검사를 할 수 없어서 확인이 어려운 실태입니다. 

 

검사를 받지 않고도 아무 문제가 없이 지나갈 수 있지만 무작위로 검사를 하는 경우도 있다고 하니 이 점 꼭 참고하시기 바랍니다. 

 

간혹 법정의무교육 관련해서 사무실로 전화가 오는 경우가 있는데 교육업체에서 고용노동부나 산업안전보건공단이라고 사칭하여 겁을주며 전화를 하는 경우도 있으니 주의하시기 바랍니다. 교육업체는 집합 교육 등을 무료로 해주고 상조를 홍보하는 경우가 대부분인데 온라인으로 교육이 어려운 경우는 법정의무교육은 1년에 1번 산업안전보건교육은 1년에 4번 교육 업체에 무료로 의뢰하고 한번에 모여서 교육을 받으시면 됩니다. 교육은 무료지만 마지막에 상조 상품을 판매하고 있으니 불편하신 분들은 비용을 지불하고 온라인 교육을 하시는 방법도 있으니 참고하시기 바랍니다.

업체는 대부분 비슷하지만 고용노동부 산하 지정기관에서 받으시길 추천드립니다.